铜湾镇干部作风分析

通过分析我镇上半年干部作风情况，分析形势、统一思想，同时也查找不足、改进作风。上半年镇党委政府制定下发了《2017年机关管理办法》等作风规定，镇纪委也对上班纪律、会风会纪、工作作风、执勤等方面进行了督查，表明了党委、政府对干部作风建设的重视程度和作风建设的重大意义。

从今年2月至七月整体情况看来，我镇干部作风得到了有效的改善，但是我们要正是现状，清醒认识到我们干部作风方面还存在一些问题，纵观我镇上半年整体情况，我镇干部作风还存在以下问题：

1.慢：落实慢，对上级部署、党委政府决策在思想上不重视，不认真对待，出手慢，落实部署慢，行动迟缓。

2.推：避开困难和问题，见矛盾绕，见困难避，不敢面对困难；对工作不负责任，事业心、责任心不强，大局意识模糊。

3.懒：不主动，处处等上级指示。听领导安排，不愿动脑筋，没有紧迫感，不与好的比，只想守摊子；装不懂，看到问题熟视无睹，看见苗头倾向不制止、不干预，明哲保身，只想混日子。

4.散：凝聚力不强，集体感不强。

5.浮：工作浮，作风浮，只做表面文章，只讲消极应付，不讲效果和质量。

上述现象只是在极少数干部身上有体现，但应该引起大家足够重视，在今后工作中认真对待，全面克服。

一是敬业必须到位。党政一把手带好头，做好表率，充分发挥带头作用，全体干部要识大体、顾大局、讲原则，自觉维护集体权威；“在其位谋其政，任其职尽其责”，珍惜岗位，工作事业心和责任心再强一些，脚踏实地，干好每一件事，多作奉献。

二是纪律必须严明。要严格执行工作纪律和组织纪律，保持干部应有的形象。同时一定要摆正自己的位置，十分珍惜自己的岗位，坚持自重、自省、自警、自励，自觉做“为民务实清廉”的模范。

最后提几点要求。一是班子成员要带头，以身作则，带头遵守各项制度；二是要严格遵守考勤、请销假制定，现在是脱贫攻坚关键期，作风好是完成这项工作的首要保证。三是要认真准守上下班制度。四是认真执行党委政府各项工作安排，不推脱，不会就认真学。如赶集执勤，执勤干部一定要认真执勤，不要只是应付镇纪委检查过关，执勤干部有事离岗需找人代岗。五是加强学习，提升干事创业激情，提升大局观意识、集体荣誉感，提升办事效率。